Aday değerlendirme ve işe alım sürecimizin temel amacı; ODTÜ Geliştirme Vakfı Okulları bünyesindeki açık pozisyonlara; kurumun vizyon, misyon, strateji ve değerleriyle uyumlu, mesleki yetkinliği yüksek ve eğitim ortamımıza değer katabilecek adayları kazandırmaktır. Bu amaç doğrultusunda mevcut başarımızı sürdürülebilir kılmayı ve daha ileriye taşımayı destekleyecek nitelikli akademik ve idari kadroları oluşturmak yönünde değerlendirmeler yapılmaktadır.  

Başvuru ve Ön Değerlendirme 

ODTÜ Geliştirme Vakfı Okullarına yönelik tüm akademik ve idari kadro başvuruları, iş başvuru sistemi ve ilgili kariyer platformları üzerinden kabul edilmektedir. Mevcut ihtiyaçlar "Kariyer Fırsatları" bölümünde ilan edilmekte, adaylar belirli bir ilana başvurabildikleri gibi "genel başvuru" yoluyla da sürece dahil olabilmektedir. 

Başvurular; yürürlükte olan Millî Eğitim Bakanlığı mevzuatına ve İş Kanunu’na uygun olarak her bir görev için önceden tanımlanmış iş gereklilikleri, yetkinlikler ve deneyim kriterleri esas alınarak eşitlik, objektiflik ve gizlilik ilkeleri çerçevesinde insan kaynakları uzmanlarımızca titizlikle incelenmekte ve ön koşulları sağlayan adaylar yapılandırılmış değerlendirme süreçlerine davet edilmektedir. 

Değerlendirme Aşamaları 

İşe alım sürecimiz, pozisyonun niteliğine göre değişkenlik gösteren yetkinlik/beceri temelli sınav, video mülakat, yetkinlik bazlı mülakat, akademik pozisyonlar için ders gözlemi, referans kontrolleri ve yönetim onayı gibi aşamalardan oluşur.  Bu süreçte adayların mesleki yeterliliklerinin yanı sıra; kurum kültürümüz, eğitim felsefemiz ve etik değerlerimizle olan uyumları bütüncül bir bakış açısıyla ele alınır. 

Çocuk Koruma ve Güvenlik Tarama Prosedürleri 

Öğrenci güvenliği ve esenliği, işe alım sürecimizin en temel önceliğidir. Bu kapsamda ilgili pozisyonlardaki tüm adaylar için kimlik ve bilgi doğrulama, adli sicil kontrolü ve sağlık mevzuatına uygunluk denetimleri gerçekleştirilir. Çocuk Koruma Politikası gereği adayların çocuklarla çalışmaya uygunluğu, etik sorumluluk bilinci ve güvenli öğrenme ortamı sağlama kapasiteleri hassasiyetle değerlendirilmektedir. 

İlkemiz 

ODTÜ Geliştirme Vakfı Okulları; işe alım sürecinin her aşamasında şeffaf, adil, kapsayıcı ve saygılı bir aday deneyimi sunmayı ve süreci tutarlı, izlenebilir, hesap verebilir bir yapıda yürütmeyi ilke edinir. Bu yaklaşım, kurumumuzun eğitimde kalite anlayışının ve ulusal/uluslararası standartlarla uyumlu insan kaynakları vizyonumuzun ayrılmaz bir parçasıdır.